Inscrições abrem na segunda-feira (6).
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A Prefeitura de Campo Grande abriu um processo seletivo com 982 vagas para seis funções nas áreas de economia, educação e saúde. Os salários variam de R$ 1,6 mil a R$ 3,2 mil. As inscrições começam na segunda-feira (6) e vão até 10 de abril.
Para se inscrever, é preciso acessar este link, fazer um cadastro com CPF, e-mail válido e criar uma senha. Depois, o candidato deve entrar no sistema com esses dados, escolher a função e concluir a inscrição.
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As inscrições são gratuitas e feitas somente pela internet. Não haverá prova. A seleção será por análise de currículo.
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Cada candidato pode se inscrever em apenas uma função. Caso faça mais de uma inscrição, só a última será considerada.
Vagas e requisitos
Auxiliar administrativo e financeiro
Vagas: 500
Salário: R$ 1.621,00
Carga horária: 40h semanais
Requisito: ensino médio completo
Cuidador social
Vagas: 210
Salário: R$ 2.100,00
Carga horária: 40h ou 12×36
Requisito: ensino médio completo
Educador social
Vagas: 120
Salário: R$ 2.100,00
Carga horária: 40h ou 12×36
Requisito: ensino médio completo
Motorista
Vagas: 120
Salário: R$ 1.621,00
Carga horária: 40h ou 12×36
Requisitos: saber ler e escrever; CNH categoria B ou superior; sem infrações graves ou gravíssimas, nem reincidência em infrações médias nos últimos 12 meses; não ter suspensão do direito de dirigir
Técnico de atividades socioculturais (Educação Física)
Vagas: 30
Salário: R$ 3.200,00
Carga horária: 40h ou 12×36
Requisitos: graduação em Educação Física (bacharelado) e registro ativo no CREF11/MS
Terapeuta ocupacional
Vagas: 2
Salário: R$ 3.200,00
Carga horária: 40h
Requisitos: graduação em Terapia Ocupacional e registro ativo no CREFITO/MS
Regras e contratação
O contrato terá duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Há reserva de vagas: 10% para candidatos negros, 5% para indígenas e 5% para pessoas com deficiência.
Para ser contratado, é preciso cumprir alguns requisitos: ter 18 anos ou mais na data da contratação, ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso de homens) e ter condições físicas e mentais para exercer a função.
Os documentos que comprovam essas informações devem ser enviados no momento da inscrição e apresentados novamente na contratação.
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